- Side 472 -
Funktionærlovens § 5 sikrede funktionæren fuld løn under sygdom, og det gjaldt principielt også under graviditet, og uanset om sygdommen var eller ikke var kønsspecifik (fx brystkræft). Alligevel var der stor usikkerhed om, hvorledes man håndterede graviditetsbetinget sygdom.