- Side 536 -
...parter, der begge må antages at have fuldt kendskab til funktionærlovens bestemmelser, og hvor spillerummet for fravigelse derfor må være større”. Højesteret bemærkede kort, at funktionæren havde krav på sygeløn af tillægget, og at denne ret efter funktionærlovens § 5 ”ikke gyldigt ved den kollektive overenskomst har kunnet betages hende under sygdom”.
- Side 537 -
...parters interesse og må naturligt bedømmes som en helhed. På denne baggrund kan det ikke fastslås, at den aftalte fordeling af lønpuljen, hvorefter der ikke skulle betales præstationsløn under sygdom og ferie, indebar en sådan fravigelse fra funktionærlovens § 5 og ferielovens § 14, at aftalen – helt eller delvist – skal tilsidesættes som ugyldig.”