Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Funktionærloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Forfattere: Jens Møller, Michael S. Wiisbye og Karsten Høj
Udgivelsesdato: 27. maj 2020

DJØF Forlag

Erstatning og godtgørelse for personskade og tab af forsørger (§§ 1 – 18) 1

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Appeltilladelser (1. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Forfattere: Jens Møller, Michael S. Wiisbye og Karsten Høj
Udgivelsesdato: 27. maj 2020
ISBN: 9788757409772

Læs på Jurabibliotek.dk

Løn under sygdom

- Side 177 -

En lang række lønmodtagergrupper er sikret fuld løn under sygdom, enten fordi de er tjenestemænd, i kraft af kollektive overenskomster eller individuelle ansættelseskontrakter. Retten til fuld løn kan endvidere fremgå af bestemmelser i lovgivningen, jf. f.eks. funktionærlovens § 5, stk. 1.

Læs på Jurabibliotek