Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Funktionærloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Forfattere: Anders Ørgaard og Hans Viggo Godsk Pedersen
Udgivelsesdato: 17. aug 2020

DJØF Forlag

De enkelte ugyldighedsgrunde 1

Handelsagentloven (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Appeltilladelser (1. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Forfattere: Anders Ørgaard og Hans Viggo Godsk Pedersen
Udgivelsesdato: 17. august 2020
ISBN: 9788757443844

Læs på Jurabibliotek.dk

Ugyldighed og kontraktbrud

- Side 143 -

...efter nogen tid efter, at stillingen er tiltrådt, afgøres efter reglerne om misligholdelse, således at funktionæren får den aftalte løn for den forløbne tid, jf. om fortielse af dom for underslæb i tidligere stilling U 1990.674 Ø og om fortielse af sygdom funktionærlovens § 5, stk. 1.168168. Se nærmere Svenning Andersen m.fl.: Funktionærret s. 200 ff.

Læs på Jurabibliotek