Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. aug 2020

DJØF Forlag

Funktionærstatus 2

Avertering, ansættelsessamtale mv. 2

Ansættelsesaftalens indhold 7

Andre forhold ved ansættelsen 2

Arbejdsvilkårene 1

Lønvilkårene 1

Fravær fra arbejdet 37

Opsigelse og fratrædelsesvilkår 8

Funktionærens grove misligholdelse – FUL § 4 1

Voldgifts- eller domstolsbehandling 3

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Appeltilladelser (1. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Læs på Jurabibliotek.dk

Brug af helbredsoplysninger mv.

- Side 148 -

...drift eller på spørgsmål fra arbejdsgiveren at oplyse, om man er bekendt med at lide af en sygdom eller har symptomer på en sygdom, som vil have væsentlig betydning for lønmodtagerens arbejdsdygtighed ved det pågældende arbejde. Bestemmelsen svarer således til princippet i FUL § 5, stk. 1, om svigagtig fortielse af sygdom, se herom nærmere s. 481.

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 149 -

Ansøgeren har en selvstændig forpligtelse til at informere om forhold, der kan forventes at få afgørende betydning for ansættelsesforholdet. Således kan svigagtig fortielse af sygdom (jf. FUL § 5), der må forventes at få betydning for ansættelsesforholdet, indebære, at funktionæren efterfølgende bortvises, jf. herom s. 481.

Læs på Jurabibliotek