- Side 54 -
...jf. f.eks. funktionærlovens § 5, stk. 2, om et forkortet opsigelsesvarsel for en arbejdsgiver ved en funktionærs sygefravær i 120 dage inden for det seneste år. Er aftalen ikke indgået skriftligt, er funktionæren ikke bundet af aftalen, og arbejdsgiveren må derfor opsige ansættelsen med det almindelige opsigelsesvarsel efter lovens § 2, stk. 2 og 3.