Forfattere: Niels Waage
Udgivelsesdato: 24. november 2022
ISBN: 9788757452426
- Side 134 -
...ikke indebar, at overenskomstens § 13, stk. 7, ikke fandt anvendelse. Arbejdsretten fandt det ikke godtgjort, at afskedigelsen af T kunne anses for udtryk for organisationsfjendtlig adfærd. Arbejdsretten fandt, at boden for en arbejdsgivers tilsidesættelse af pligten til via DIO II at underrette fagforbundet om en påtænkt afskedigelse af en tillidsre-
(...)
- Side 135 -
...på ca. 50.000 kr. Det lagdes ved den konkrete bodsfastsættelse som en undskyldende omstændighed bl.a. til grund, at A’s undladelse af at følge proceduren i overenskomstens § 13, stk. 7, skyldtes en misforståelse af samspillet mellem funktionærlovens § 5 og overenskomstens § 13, stk. 7. Arbejdsretten fastsatte herefter boden fastsættes til 25.000 kr.