Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Funktionærloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Forfattere: Niels Waage
Udgivelsesdato: 24. nov 2022

DJØF Forlag

Arbejdsretten (§§ 1 – 20) 2

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Appeltilladelser (1. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Forfattere: Niels Waage
Udgivelsesdato: 24. november 2022
ISBN: 9788757452426

Læs på Jurabibliotek.dk

Brud på pligt til orientering af lønmodtagerorganisation forud for opsigelse af ansatte

- Side 134 -

...ikke indebar, at overenskomstens § 13, stk. 7, ikke fandt anvendelse. Arbejdsretten fandt det ikke godtgjort, at afskedigelsen af T kunne anses for udtryk for organisationsfjendtlig adfærd. Arbejdsretten fandt, at boden for en arbejdsgivers tilsidesættelse af pligten til via DIO II at underrette fagforbundet om en påtænkt afskedigelse af en tillidsre-

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 135 -

...på ca. 50.000 kr. Det lagdes ved den konkrete bodsfastsættelse som en undskyldende omstændighed bl.a. til grund, at A’s undladelse af at følge proceduren i overenskomstens § 13, stk. 7, skyldtes en misforståelse af samspillet mellem funktionærlovens § 5 og overenskomstens § 13, stk. 7. Arbejdsretten fastsatte herefter boden fastsættes til 25.000 kr.

Læs på Jurabibliotek