- Side 154 -
...kendeligt for systemplanlæggeren, at arbejdsgiveren havde interesse i det skete; følgelig havde han ikke haft pligt til på eget initiativ at oplyse herom); U 1973/572 SH (ansøgeren havde fortiet, at han var bundet kontraktligt til sin tidligere arbejdsplads efter det aftalte tiltrædelsestidspunkt – den nye arbejdsgiver kunne ophæve ansættelseskontrakten).
- Side 349 -
Med henblik specielt på funktionærer indeholder funktionærlovens § 6 nogle regler, der supplerer af værnepligtsorlovsloven: