Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311
- Side 472 -
ved uarbejdsdygtighed, dog højst 3 måneder før og 1 måned efter fødsel. I en ændring af loven i 1964 blev perioden udvidet til den bestemmelse, der gjaldt i 1996 Funktionærlovens § 7, stk. 2, havde inden sagens opstart følgende indhold:
- Side 476 -
...påbegyndes, mister retten til sin fulde løn, når hendes uarbejdsdygtighed skyldes et graviditetsbetinget sygeligt forhold, anses for i det væsentlige at være baseret på graviditeten og derfor udtryk for forskelsbehandling.« Funktionærlovens § 7 var dermed i strid med Traktatens artikel 119 og direktiv 75/117 (Ligelønsdirektivet). Rimelig klar tale …
- Side 478 -
...arbejdets karakter forhindrer kvinden i at varetage sit arbejde, og arbejdsgiveren ikke kan finde andet passende arbejde til hende. Dette var en udvidelse af dækningen i forhold til, hvad der følger af EF-Domstolens dom, men en klar følge af, at kriterierne for dagpenge under graviditetsbetinget fravær også gælder for løn efter funktionærlovens § 7.