Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800
- Side 242 -
...at arbejdsgiveren ifølge ligebehandlingsloven ikke må lægge vægt på en ansøgers eventuelle graviditet ved beslutningen om, hvorvidt hun eller en anden skal foretrækkes til stillingen (jf. nedenfor under 4.2). Det kunne derfor hævdes, at kvinden hverken er forpligtet til at svare på spørgsmål desangående ved ansættelsen eller selv skal oplyse herom.