Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 363 -
...7, idet hun var blevet opsagt. A (staten) gjorde gældende, at der var givet så langt et varsel, at lovens varsel kunne være afgivet efter tilbagevenden fra barsel. F hævede ansættelsesforholdet. A gjorde gældende, at dette var uberettiget, da uenigheden vedrørte lovfortolkning, og da der ikke her var tvivl om betalingsevnen. A fik ikke medhold heri.
- Side 372 -
Tilsvarende indeholder FUL § 7, stk. 2, en bestemmelse om ret til halv løn under fravær pga. graviditet og barsel i 14 uger efter fødslen, mens LBL hjemler yderligere fravær uden løn fra arbejdsgiveren. LBL § 7, stk. 7, hjemler ret til fravær med løn i forbindelse med graviditetsundersøgelser.