- Side 910 -
U 1992.684/2 H (Barselsorlov efter ordlyden af funktionærlovens § 7, stk. 2, 3. pkt., og bestemmelsens forarbejder krav på fuld løn i opsigelsesperiode)
(...)
U 1988.460 H (Barselsbeskyttelse efter funktionærlovens § 7 ikke fortolket i overensstemmelse med barselsloven)
(...)
U 1981.537 SH (Antaget, at funktionærlovens § 7, stk. 2, sidste pkt., må forstås således, at der i tilfælde af opsigelse skal betales fuld løn i opsigelsesperioden, uanset om det givne varsel måtte være længere end det lovlige mindstevarsel)
(...)
- Side 911 -
U 1977.269 H (Sygemelding pga. potentiel sygelig tilstand måtte bedømmes som arbejdsudygtighed under graviditet, jf. funktionærlovens § 7)
(...)
U 1976.528 H (Antaget, at en som ”aften/natsygeplejerske” ansat sygeplejerske under barselsorlov i medfør af § 7, stk. 2, i funktionærloven var berettiget til løn, beregnet på grundlag ikke blot af grundlønnen, men også af de tillæg for aften- og natarbejde m.v., som hun fast havde kunnet regne med i sin månedlige indtægt)