- Side 364 -
...aftale eller andet særligt retsgrundlag, fx funktionærlovens § 7. Har en arbejdsgiver imidlertid en lønforpligtelse over for en ansat på orlov, så vil den ansatte have krav på sine sædvanlige øvrige lønelementer og lønvilkår, i det omfang der kan argumenteres for, at den ansatte på barselsorlov og kollegerne i arbejde er i sammenlignelige situationer.