Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
- Side 490 -
Funktionærlovens § 7 blev i 1999 ændret1515. Lov nr. 340 af 2. juni 1999. foranlediget af Pedersen-dommen.1616. Sag C-66/96. § 7, stk. 3 og 4 lyder:
(...)
...følger af Pedersen-dommen, at kvindelige funktionærer, der bliver uarbejdsdygtige pga. graviditetsbetinget sygdom, har krav på fuld løn i perioden fra graviditetens begyndelse til barselsorlovens begyndelse. Derudover fastslog dommen, at arbejdsdygtige arbejdstagere ikke må hjemsendes 3 måneder inden fødslen, cf. den tidligere § 7 i funktionærloven.
- Side 499 -
...vurderingen og om de foranstaltninger, som arbejdsgiveren har tænkt sig at iværksætte. De ansættelsesretlige regler om kvindens pligt til at underrette arbejdsgiveren om graviditet, barselslovens § 15, stk. 1, og funktionærlovens § 7, stk. 2, tilgodeser hensynet til arbejdsgiverens behov for at kunne tilrettelægge arbejdet og ikke arbejdsmiljøhensyn.
- Side 503 -
Hvis hun er funktionær, har hun efter funktionærlovens § 7 ret til fuld løn under sådant fravær.
(...)
Funktionærlovens § 7, stk. 3, lyder:
- Side 525 -
...og til hun lovligt kunne være opsagt. Som følge heraf tilkom der ikke hende erstatning efter funktionærlovens § 3, stk. 3, jf. stk. 2. Højesteret har taget stilling til, at der ikke skal stilles spørgsmål til EU-Domstolen, da der efter en foreløbig vurdering ikke var tvivl om forståelsen af relevante EU-regler vedrørende fravær.9090. U 2013.2966 H.