Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253
- Side 450 -
En gravid funktionær har krav på halv løn fra 4 uger før forventet fødsel til 14 uger efter fødslen, jf. funktionærlovens § 7, stk. 2. Perioden svarer til den periode, som en lønmodtager har ret til graviditets- og barselsorlov efter bar-
(...)
- Side 451 -
selslovens § 6, stk. 1, og § 7, stk. 1. Funktionæren har ret til fuld løn, hvis lønmodtageren bliver uarbejdsdygtig under graviditeten af en af de grunde, der er anført i barselslovens § 6, stk. 2, dvs. på grund af et sygeligt forløb, eller risiko for fosteret ved fortsat arbejde, jf. funktionærlovens § 7, stk. 3.
(...)
...ofte følge af en kollektiv overenskomst. Det er almindeligt på både det private og offentlige arbejdsmarked, at en medarbejder har ret til lønkompensation ved graviditets- og barselsfravær. Overenskomsterne vil som regel også give en far (og medmor) ret til lønkompensation i de to uger, hvor faren (medmoren) har ret til at holde orlov efter fødslen.