Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536
- Side 402 -
...virksomheden alene havde været praksis for udbetaling af fuld løn under barselsorlov, når det på forhånd havde været aftalt, at den ansatte skulle udføre arbejde for virksomheden under barselsorloven. Allerede fordi A ikke havde godtgjort en sådan aftale, havde hun ikke krav på fuld løn i barselsperioden, og § 9 i ligebehandlingsloven var ikke overtrådt.
- Side 407 -
...forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.6 Lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet.7 Lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v.8 §§ 5 og 6 i lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v., for så vidt den pågældende lønmodtager opfylder betingelserne i § 1 i lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v.