- Side 287 -
...provisionsaftalen var berettiget til den høje provision under den delvise sygemelding. Det forhold, at virksomheden ikke havde udbetalt den provision, kvinden var berettiget til, var i strid med ligelønsloven, og hun blev tilkendt en godtgørelse i henhold til ligelønslovens § 2, stk. 2.10251025. Se nærmere om godtgørelse under kommentaren til § 2.