- Side 301 -
...interviewet havde pligt til at orientere sin arbejdsgiver. Overlægens medvirken i et dokumentarprogram var derimod sket som led i tjenesten. Da de udtalelser, han fremsatte i programmet, imidlertid ikke var i strid med de rammer, arbejdsgiveren havde fastsat for hans medvirken, havde der ikke været grundlag for at tildele overlægen irettesættelse.