- Side 205 -
...som en grundlæggende rettighed i en række internationale konventioner, herunder EMRK artikel 11 og ILO-konventionerne nr. 87 og 98.11. Se generelt om foreningsfrihed på arbejdsmarkedet Ole Hasselbalch, Ansættelsesret og personalejura, 6. udg. 2019, s. 190 ff., Jens Kristiansen, s. 97 ff., og Ruth Nielsen, Dansk arbejdsret, 4. udg. 2020, s. 106 ff.
- Side 208 -
...fortolkning af grundloven.33. Se Erik Riis i U 1987B.53 ff. i en kommentar til U 1986.898 H (HT-konflikten). I Forfatningskommissionen blev der stillet et forslag om at forbyde forskelsbehandling som følge af bl.a. organisationsmæssigt tilhørsforhold, men forslaget vandt ikke tilslutning blandt et flertal og blev ikke medtaget i den reviderede grundlov.