Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 395 -
...forventning om, at provisionen nogenlunde vil kunne opretholdes på samme niveau, mens oparbejdelse af nye distrikter tager tid og skaber usikkerhed om indtjeningen. Hertil kommer, at en række af de ordrer, der optages i et allerede bearbejdet distrikt, udløser provision til den fratrådte handelsrejsende eller skal deles med denne, jf. LAH § 10, se s. 403.
- Side 398 -
I LAH § 9 beskrives, hvilke ordrer funktionæren oppebærer provision af under ansættelsen, mens LAH § 10 hjemler ret til provision af visse ordrer, selv om provisionen først forfalder efter ansættelsesforholdets ophør.
...truffet anden aftale, og er der ikke en sædvane om provisionsafregningen, finder bestemmelserne i §§ 9 og 10 i LAH anvendelse på kontraktforholdet. § 9 regulerer retten til provision under ansættelsen, mens § 10 regulerer retten til provision efter kontraktforholdets ophør. § 10 får samtidig betydning for den tiltrædende handelsrejsende, jf. nedenfor.
- Side 403 -
...til provision af ordren, og (jf. § 10, stk. 1) tredjemands tilbud er kommet frem til den handelsrejsende eller arbejdsgiveren inden ansættelsesforholdets ophør, eller (jf. stk. 2) hvis aftalen hovedsagelig er bragt i stand ved den handelsrejsendes medvirken under ansættelsesforholdet, og den er indgået inden for rimelig tid efter forholdets ophør.
- Side 425 -
...om den konkurrencemæssige situation for den provisionslønnede har ændret sig, og herunder om ændringer i sortiment og lignende har påvirket indtjeningen. Det bemærkes herom, at ændringer i arbejdsgivers forhold, der kan indebære en væsentlig forringelse af ansættelsesvilkårene, skal varsles med funktionærlovens opsigelsesvarsler, jf. herom s. 264.