- Side 242 -
...6 og artikel 9, stk. 2, litra a)-j), eller eventuelt i databeskyttelseslovens §§ 7 eller 12. Det følger desuden af helbredsoplysningslovens § 11, stk. 3, at arbejdsgiveren ikke må anmode om eller gøre brug af en fuldmagt til at indhente helbredsoplysninger. En arbejdsgiver må derfor som hovedregel ikke indhente eller videregive helbredsoplysninger.