- Side 329 -
...repræsentation efter § 8 kan herudover indskrænkes i særlovgivningen, se f.eks. § 11, stk. 3, i lov om brug af helbredsoplysninger m.v. på arbejdsmarkedet. Efter denne bestemmelse må arbejdsgiveren »ikke anmode om eller modtage og gøre brug af fuldmagt til indhentning af helbredsoplysninger«, dvs. de former for helbredsoplysninger, som loven angår.