Denne konsoliderede version af helbredsoplysningsloven
er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere
ændringslove
i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.
Lov om brug af helbredsoplysninger m.v. på arbejdsmarkedet
Lov nr. 286 af 24. april 1996, som ændret ved lov nr. 472 af 13. maj 2013
Hvis arbejdsgiveren på grundlag af oplysninger, der er indhentet i medfør af § 4 og § 5, bør gennemføre foranstaltninger i forbindelse med arbejdet eller foretage andre dispositioner, skal lønmodtageren sørge for, at arbejdsgiveren underrettes herom.
