- Side 243 -
...deres arbejdsretlige status. Arbejdsmiljøretligt vil der formentlig ikke være noget til hinder for, at de fortsat kan være omfattet af arbejdsmiljøloven jf. konkurrencelovens § 2, stk. 2, der undtager konkurrencemæssige begrænsninger, der er en følge af offentligretlig regulering. Arbejdsmiljøloven anses for at være en sådan offentligretlig regulering.