Bøger, som nævner Konkurrenceloven § 3

Arbejdsgiver- og lønmodtagerrelationer

- Side 112 -

En overenskomst kan alene fastlægge løn- og arbejdsvilkårene for arbejde, der bliver udført som lønmodtagerarbejde. En kollektiv aftale for selvstændige erhvervsdrivende vil som altovervejende regel være i strid med konkurrencelovens regler, da undtagelsen i konkurrencelovens § 3 alene gælder for løn- og arbejdsvilkår (lønmodtagerarbejde).

Læs på Jurabibliotek