- Side 951 -
...arbejdsforhold fra organisationer og virksomheder. De to bestemmelser er formentlig overlappende. Som udgangspunkt bør konkurrencelovens § 17 ikke anvendes til sager eller emner, der ligger udenfor lovens anvendelsesområde, hvilket normalt vil omfatte løn- og arbejdsforhold, jf. konkurrencelovens § 3. Omvendt har Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen