- Side 394 -
Funktionæren kan hæve ansættelsesforholdet, hvis dette er misligholdt, eller hvis boet meddeler ikke-indtræden, jf. konkurslovens § 58, men må ellers vente på, at en af disse begivenheder indtræder. Dette forholdsvis komplicerede system til håndtering af skyldnerens ansættelsesaftaler blev behandlet i en sag mellem LG og HK.
(...)
- Side 395 -
Tvivlen i U 2015.1476 Ø kan formentlig føres tilbage til uklarheden om, hvorvidt boet var indtrådt, og dermed til, om der var grundlag for at hæve ansættelsesforholdet. Et forbehold om at benytte arbejdskraften i opsigelsesperioden er ikke en form for indtræden og afskærer ikke funktionæren fra at ophæve ansættelsesforholdet efter konkurslovens § 58.