Forfattere: Ulrik Rammeskow Bang-Pedersen, Lasse Højlund Christensen og Kim Sommer Jensen
Udgivelsesdato: 03. februar 2020
ISBN: 9788757441024
Bemærk, at § 61 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 61, om det har en betydning.
- Side 274 -
...fravigelsen af disse medfører, at det nu er bestemmelserne i KL, der gælder. Ved at acceptere, at andre lovbestemmelser har forrang, har lovgiver accepteret en fravigelse af anvendelsen af regelsættet. Dette taler afgørende for, at parterne – i realiteten formentlig medkontrahenten – kan anvende de deklaratoriske regler i anden lovgivning i dette tilfælde.
- Side 360 -
...leasingaftale, der ikke hjemler købspligt for skyldneren, og som ikke i øvrigt kan anses for finansiel leasing, omfattes ikke af bestemmelsen. Sådanne aftaler, der ofte benævnes operationel leasing eller blot leje, vil kunne opsiges med sædvanligt eller rimeligt varsel efter konkurslovens § 61, uanset om en længere uopsigelsesperiode måtte være aftalt.«
- Side 361 -
...funktion. Højesteret finder derfor, at den adgang til konkursregulering, der ved konkurslovens § 61, stk. 1, er hjemlet vedrørende et aftalt opsigelsesvarsel, også må omfatte et godtgørelseskrav som det omhandlede, der i henhold til en kollektiv overenskomst tilkommer en ansat ud over det eventuelle godtgørelseskrav i henhold til funktionærlovens § 2 a.«
(...)
...opsigelsesvarsel.«737737. I U 2018.1681 H vedrørende en aftale om placering af feriefridage bemærkede Højesteret: »Højesteret finder, at bestemmelsen i teknikeroverenskomstens § 12, stk. 11, 2. pkt., reelt har karakter af et forlænget opsigelsesvarsel, og at den adgang til at konkursregulere, som følger af konkurslovens § 61, stk. 1, også må omfatte et sådant vilkår.«
- Side 366 -
...uopsagte stillinger, findes der ved beregning af appellanternes krav mod boet ikke grundlag for i medfør af konkurslovens § 61 at nedsætte det aftalte varsel på 3 måneder, der på den nævnte baggrund ikke kan anses for usædvanligt eller urimeligt, hvorimod det for appellanten S’s vedkommende aftalte længere varsel findes at burde nedsættes til 3 måneder.«
(...)
- Side 367 -
...aftalt opsigelsesvarsel i den konkrete situation er sædvanligt eller rimeligt med den konsekvens, at det i sin helhed kan gøres gældende over for konkursboet. Det er derfor med rette, at boet efter konkurslovens § 61, stk. 1, har reguleret de indstævntes opsigelsesvarsel til 6 måneder.«749749. U 2013.2915 Ø statuerede, at piloter ikke er funktionærer.
(...)
- Side 368 -
...sin ægtefælle, som opgav sit hidtidige job, findes et rimeligt opsigelsesvarsel – når der samtidig henses til det konkursretlige ligelighedsprincip – i den foreliggende situation passende at kunne fastsættes til 6 måneder, jf. konkurslovens § 61, stk. 1. Landsretten giver derfor [den ansatte] medhold i lønkravet som opgjort i den subsidiære påstand.«
(...)
...finder ikke, at de kortvarige, tidsbegrænsede og uopsigelige engagementsaftaler, der er omhandlet i nærværende sag, og som efter de foreliggende oplysninger er ganske sædvanlige og indgået for den kommende sæson, kan konkursreguleres efter konkurslovens § 61.« Se om skuespillere tillige U 1983.2 H, hvor kortere aftaler heller ikke blev konkursreguleret.
(...)
- Side 370 -
...direktør i ---. Fratrædelsesgodtgørelsen findes at burde reguleres svarende til 6 måneders løn.« Dommens resultat må formentlig læses i sammenhæng med direktørens manglende oplysninger om sit nye ansættelsesforhold. Realiteten af dommen er således, at direktøren alene får et krav mod boet, indtil sin nye ansættelse, og desuden et værdiløst § 98-krav.
- Side 371 -
...der angår større arealer, og hvor lejemålet er tilpasset lejers behov. Uanset at det aftalte opsigelsesvarsel på 12 måneder således ikke kan anses for et usædvanligt langt varsel, finder Højesteret, at der må ske en konkursregulering efter konkurslovens § 61, stk. 1, og at et rimeligt varsel i det foreliggende tilfælde kan fastsættes til 9 måneder.«