- Side 393 -
...Efter 2010-ændringen af konkursloven kan boet altid opsige en aftale om en løbende ydelse, som boet er indtrådt i, med en måneds varsel, jf. konkurslovens § 55, stk. 3, også selvom der tidligere er meddelt opsigelse med det aftalte varsel. Resten af opsigelsesvarslet dækkes som krav forud for konkursen, det vil sige typisk som et privilegeret krav.
(...)
Kurator skal uafhængigt af indtrædelsesspørgsmålet tage stilling til, om ansættelsesforholdet skal opsiges, hvilket af hensyn til begrænsningen af kravene bør ske inden første månedsskifte, som kan ligge både før og efter udløbet af 14-dagesfristen i konkurslovens § 63.
(...)
- Side 395 -
...udføres arbejde for boet. For funktionærer, som har ophævet ansættelsesforholdet, kan ordningen ikke anvendes, da det privilegerede minimalerstatningskrav ikke kan reduceres i den udstrækning, konkursboet gør brug af arbejdskraften. I denne situation skal konkursboet betale på massekravsniveau sideløbende med det privilegerede minimalerstatningskrav.