Ved fratrædelsesgodtgørelse forstås enhver form for betaling, som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin fratrædelse, og som ikke
-
1) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigelsesperioden,
-
2) udgør rimelig kompensation for påtagelse af konkurrenceklausuler eller kundeklausuler eller
-
3) følger af præceptiv lovgivning.