Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Kirsten Precht og Christina D. Tvarnø
Udgivelsesdato: 27. januar 2015
ISBN: 9788757431841
Bemærk, at § 13 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 13, om det har en betydning.
- Side 280 -
Stk. 3. § 13 i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. finder anvendelse på områder, der er omfattet af denne lov.
Lovens § 3 omhandler adgangen til at fravige det generelle forbud mod diskrimination til fordel for ligestillingsfremmende initiativer uden for arbejdsmarkedsområdet. På arbejdsmarkedsområdet henvises til kommentaren til ligebehandlingslovens § 13 i 6. udgaven af ligestillingslovene.
(...)
- Side 281 -
Da der er få kvindelige iværksættere, kan der tages særlige initiativer for at få flere kvindelige iværksættere. Et sådant initiativ vil dog være omfattet af ligebehandlingslovens § 13.
- Side 282 -
...ligebehandlingslovens § 13 er formuleret således, at ministeren for ligestilling dækker de mere overordnede principper, mens de enkelte ressortministre tillægges kompetencen til konkrete fravigelser af administrationen heraf. Det stemmer overens med mainstreamingprincippet, der forudsætter såvel specifikke initiativer som koordinering og samordning.
(...)
I medfør af § 3, stk. 2, og § 6 i lov om ligestilling af kvinder og mænd, jf. lovbekendtgørelse nr. 1527 af 19.12.2004, som ændret ved § 7 i lov nr. 574 af 24.6.2005 og ved lov nr. 452 af 22.5.2006, og § 13, stk. 3, i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 734 af 28.6.2006, fastsættes:
(...)
- Side 284 -
...det er de samme principper, der gælder for tilladelse til at fravige princippet om ligebehandling og dermed gennem positive særforanstaltninger fremme ligestilling og lige muligheder for kvinder og mænd i ligestillingsloven og i ligebehandlingsloven. Dispensation fra ligebehandlingsprincippet inden for beskæftigelse og erhvervsuddannelse reguleres
(...)
- Side 285 -
...indberettes til ministeren for ligestilling af vedkommende minister mindst hvert andet år inden den 1. november, første gang i 2002. Ligestillingsafdelingen udsendte en forespørgsel til ministerierne herom i 2005 i forbindelse med den seneste ændring af ligebehandlingsloven.547547. Lov nr. 1385 af 21.12.2005. En senere opfølgning er ikke foretaget.
- Side 287 -
...hvor der for eksempel har været fremsat ønsker om bestemt køn ved tildeling af hjemmehjælp. Hvis der foreligger saglige grunde for ønsket, skal der søges om dispensation efter lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. hos ressortministeren. Bestemmelsen gennemfører art. 4, stk. 5, der dog har en snævrere formulering.