- Side 175 -
Godtgørelse kan ligeledes tilkendes, hvis arbejdstageren udsættes for kønsdiskrimination eller sexchikane, jf. ligebehandlingslovens § 14, jf. §§ 2-5, jf. § 1, stk. 2-7. Endelig har den lønmodtager, der ikke modtager et ansættelsesbevis, krav på godtgørelse herfor, jf. herom ovenfor i afsnit 3.3.