Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 14

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Forfattere: Peter Arnt Nielsen og Lars Lindencrone Petersen
Udgivelsesdato: 26. jul 2024

DJØF Forlag

Retsforholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere 1

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Lærebog i erstatningsret (9. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Ligningsloven Bind I (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (7. udg.)

Lærebog i erstatningsret (8. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Lærebog i erstatningsret (7. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Erstatningsansvarsloven (6. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Forfattere: Peter Arnt Nielsen og Lars Lindencrone Petersen
Udgivelsesdato: 26. juli 2024
ISBN: 9788757459968

Læs på Jurabibliotek.dk

Andre former for opsigelsesværn

- Side 0 -

...forskelsbehandling, påhviler det efter § 16 a modparten, dvs. typisk arbejdsgiveren, at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket. Afskedigelse i de perioder, der er nævnt i barsellovens §§ 6-14 (fraværsretten), udløser videre efter ligebehandlingslovens § 16, stk. 5, krav på en skriftlig fyldestgørende begrundelse for afskedigelsen.

Læs på Jurabibliotek