Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 14

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Lærebog i erstatningsret (9. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Ligningsloven Bind I (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (7. udg.)

Lærebog i erstatningsret (8. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Lærebog i erstatningsret (7. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Forfattere: Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 10. feb 2011

DJØF Forlag

Kapitel 5. Arbejdsvilkårene 1

Kapitel 9. Opsigelse og fratrædelsesvilkår 1

Erstatningsansvarsloven (6. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Forfattere: Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 10. februar 2011
ISBN: 9788757420975

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 14 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 14, om det har en betydning.

Overtrædelse af forskelsbehandlingsloven

- Side 795 -

Godtgørelsesbestemmelsen i § 7, stk. 1, er identisk med bestemmelsen i ligebehandlingslovens § 14. Der er ikke fastsat noget maksimum for godtgørelsen. Afgørende for udmålingen er først og fremmest grovheden af overtrædelsen af loven.

Læs på Jurabibliotek