Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 14. maj 2020
ISBN: 9788757442434
Bemærk, at § 14 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 14, om det har en betydning.
- Side 581 -
...ligebehandlingsloven i 201812261226. Ved lov nr. 1709 af 27. december 2018. blev fokus på omgangstonen på arbejdspladsen i sager om seksuel chikane styrket, ligesom der blev lagt op til en forhøjelse af godtgørelsesniveauet i sager om seksuel chikane. Der indsattes nye bestemmelser i ligebehandlingslovens § 4, stk. 2, og ligebehandlingslovens § 14, stk. 2.
- Side 593 -
...ikke i ligebehandlingsloven er hjemmel til godtgørelse eller delt bevisbyrde ved overtrædelse af § 5 a. Svaret er nej. Hvis en arbejdsmarkedsorganisation overtræder ligebehandlingslovens § 5 a, kan et krænket individ kræve godtgørelse efter ligestillingslovens § 3 c og delt bevisbyrde efter ligestillingslovens § 2, stk. 4, idet ligestillingsloven er
- Side 598 -
...efter ligebehandlingsloven, se fx en sag,12771277. U 1993.331 SH. hvor en arbejdsgiver (et rederi) og en ansat blev dømt til solidarisk at betale en godtgørelse på 25.000 kr. for seksuel chikane begået af en hovmester over for en stewardesse. Rederiet hæftede efter ligebehandlingslovens § 14, jf. § 4, den ansatte efter erstatningsansvarslovens § 26.