Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 14

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. aug 2019

DJØF Forlag

Overordnede regler om lønmodtagerens stilling 1

Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Personbeskyttelsen 1

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 14 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 14, om det har en betydning.

Ligebehandling efter køn

- Side 203 -

...krav på forskelslønnen, ligelønslovens § 2. Der kan også tilkendes en godtgørelse, ligelønslovens § 2. Ligeløn kan derimod ikke lovligt gennemføres ved at sænke mændenes løn til kvindeniveauet, se EFD 8/4 1976 (sag 43/75). Også den, hvis rettigheder efter ligebehandlingslovens §§ 2-5 krænkes, kan tilkendes en godtgørelse, ligebehandlingslovens § 14.

Læs på Jurabibliotek