Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 14

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. aug 2020

DJØF Forlag

Avertering, ansættelsessamtale mv. 1

Arbejdsvilkårene 2

Lønvilkårene 1

Opsigelse og fratrædelsesvilkår 13

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 14 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 14, om det har en betydning.

Retspraksis efter ændringen af bevisbyrdereglen i 1992

- Side 441 -

...»samarbejdsvanskeligheder«. Virksomheden havde ikke løftet bevisbyrden for, at afskedigelsen ikke var begrundet i, at funktionæren kort tid forinden havde rejst krav om lige løn. Funktionæren havde været ansat siden 1. august 2000. »Henset hertil og til forholdets karakter« fandt Højesteret, at godtgørelsen passende kunne fastsættes til et beløb svarende til 6 måneders løn.

Læs på Jurabibliotek