Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 14

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. mar 2021

DJØF Forlag

Forskelsbehandling og ligebehandling 1

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 14 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 14, om det har en betydning.

Vestre Landsrets dom – U 2009.2015 V

- Side 177 -

...ligebehandlingslovens § 14, jf. § 4, på 40.000 kr. I forhold til spørgsmålet om opsigelse med forkortet varsel fandt landsretten ikke, at tandlægen havde godtgjort, at betingelserne jf. § 5 stk.2, var til stede. Medarbejderen fik således også medhold i, at hun havde et lønkrav for en længere opsigelsesperiode. Landsretten stadfæstede byrettens dom.

Læs på Jurabibliotek