- Side 40 -
Nogle ansættelsesretlige love sanktionerer dog overtrædelser såvel privatretligt (godtgørelse) som offentligretligt (straf), jf. f.eks. ligebehandlingslovens §§ 14-16 (godtgørelse) og § 19 (straf). Handlinger i strid med loven kan derfor også være et offentligt anliggende, men straffesager spiller en yderst begrænset rolle i praksis.