- Side 247 -
...arbejdsgivers overtrædelse af ligebehandlingspligten. I praksis anvendes straf kun i de tilfælde, hvor private parter ikke har tilstrækkeligt incitament til at retsforfølge krænkelser af loven. Det vil i første række være tilfældet med hensyn til annoncer i strid med diskriminationsforbuddet. Den delte bevisbyrde efter § 16 a gælder ikke i straffesager.
- Side 253 -
En arbejdsgiver kan blive pålagt at betale en godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 14 for seksuel chikane på linje med andre krænkelser af lovens forbud mod kønsdiskrimination. Godtgørelsen ved seksuel chikane har i mange år ligget nogenlunde stabilt på 20-25.000 kr. som det gennemsnitlige niveau.