Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
- Side 394 -
...lønmæssig diskrimination pga. køn, kan tilkendes en godtgørelse. Godtgørelsen pålægges arbejdsgiveren og fastsættes under hensyn til arbejdstagerens ansættelsestid og sagens omstændigheder i øvrigt. Bestemmelsen er formuleret enslydende med godtgørelsesbestemmelser vedrørende ulovlig afskedigelse i ligebehandlingslovens §§ 15, stk. 2, og 16, stk. 3.
- Side 401 -
Bestemmelsen i § 3, stk. 1, svarer til § 15, stk. 1, i ligebehandlingsloven og gennemfører art. 24 i direktivet om lige muligheder og ligebehandling i beskæftigelse og erhverv.
(...)
- Side 402 -
Ligebehandlingsnævnet392392. Ken. nr. 9708 af 9.5.2017, J.nr. 2016-6810-45724. har i en sag om afskedigelse af en CRM-konsulent tilkendt en godtgørelse for repressalier på 105.000 kr. Sagen er kommenteret i kap 1, ligebehandlingslovens § 15.
- Side 406 -
Bestemmelsen svarer til ligebehandlingslovens § 15, stk. 3.