- Side 244 -
Lovens § 14 indeholder ikke noget maksimum for godtgørelsens størrelse. Om godtgørelse i tilfælde af viktimisering, se kommentaren til ligebehandlingslovens § 15. Om godtgørelse ved afskedigelse i forbindelse med graviditet og barsel, se kommentaren til § 16. Nedenfor er de enkelte kategorier af sager gennemgået.
- Side 249 -
Ligebehandlingslovens § 15 beskytter mod afskedigelse som led i viktimisering. Den svarer til § 3 i lov om ligeløn til mænd og kvinder.
(...)
- Side 251 -
Såfremt en kvinde afskediges, fordi hun har protesteret mod seksuel chikane, skal kravet på godtgørelse rejses efter ligebehandlingslovens § 15. I disse tilfælde er det ikke usædvanligt, at viktimisering bliver påberåbt, fordi den krænkede ofte bliver afskediget i forlængelse af seksuel chikane.