- Side 144 -
...Kirsten Precht, Maria Rasmussen og Christina D. Tvarnø, Ligestillingslovene med kommentarer, bind 2, 7. udgave, 2016, Jurist- og Økonomforbundets Forlag, s. 188. Disse særregler er således relevante, hvis en medarbejder ikke vælger at indgive en indberetning eller foretager en offentliggørelse, og denne udsættes for repressalier omfattet af særreglerne.