Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 16

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. okt 2018

DJØF Forlag

Juridisk Kompetencecenter før og nu 1

120-dages-reglen og dens særlige liv 1

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kapitalmarkedsloven (6. online udg.)

Lov om forsikringsvirksomhed (1. udg.)

Lærebog om indkomstskat (20. udg.)

Lov om kommunernes styrelse (3. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Hvidvaskloven (2. udg.)

Compliance for praktikere (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 16 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 16, om det har en betydning.

120-DAGES-REGLEN OG GRAVIDITET

- Side 554 -

Normalt vil en arbejdsgiver kunne løfte sin bevisbyrde efter ligebehandlingslovens § 16, stk. 4 eller § 16 a, hvis det ligger fast, at arbejdsgiveren ikke havde kendskab til graviditeten. Dette udgangspunkt modificeres imidlertid i de situationer, hvor andre betingelser – her sygdom – reelt udspringer af den opsagtes graviditet.

Læs på Jurabibliotek