Bemærk, at § 16 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 16, om det har en betydning.
- Side 360 -
...begrundelse, at der forelå uberettiget arbejdsvægring. Landsretten, som stadfæstede byrettens dom, fandt, at bortvisningen var uberettiget, samt at virksomheden ikke havde godtgjort, at bortvisningen ikke var begrundet i medarbejderens graviditet. Landsretten tilkendte medarbejderen en godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 16 svarende til 26 ugers løn.