Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
Bemærk, at § 16 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 16, om det har en betydning.
- Side 891 -
...2004.270, hvorefter bevistvivl på grundlag af ligebehandlingslovens § 16, stk. 4, må komme arbejdsgiveren til skade, og til, at afskedigelsen skete blot to uger efter A’s første sygedag, og uden at arbejdsgiveren havde påtalt sygefraværet eller gjort noget for belyse det nærmere. Godtgørelsen blev fastsat til 150.000 kr. svarende til 6 måneders løn.
(...)
- Side 892 -
...Efter bevisførelsen, herunder parternes modstridende forklaringer, fandtes det ikke godtgjort, at opsigelsen var begrundet i, at kvinden ikke havde udført sine opgaver tilfredsstillende, eller at hun var udeblevet fra arbejde den 7. marts 2003. Der blev herefter tilkendt godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 16, stk. 2, svarende til 6 måneders løn.
(...)
- Side 893 -
...da løntillægget blev givet. Det lagdes endvidere til grund, at ændring af stillingsbetegnelse og -indhold afspejlede, at ansvar var lagt ud til grupperne i produktionsafdelingen, og heller ikke var begrundet i hendes barselsorlov. På denne baggrund tilkendtes hverken godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 16, jf. § 9 eller funktionærlovens § 2 b.