Bemærk, at § 16a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 16a, om det har en betydning.
- Side 151 -
...et ledigt job ved udløbet af den tidsbegrænsede ansættelse. Bevisbyrden for, at medarbejderen ikke har fået fastansættelse, kan vælte over på arbejdsgiveren, hvis medarbejderen påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at arbejdsgiveren ikke har villet ansætte den pågældende på grund af hendes graviditet, jf. LBL § 16 a.