...forskelsbehandling, jf. ligelønslovens § 6, stk. 2, og ligebehandlingslovens § 16 a. Hovedformålet med den delte bevisbyrde er at forskyde bevisbedømmelsen i lønmodtagerens favør, men det er fortsat op til domstolene at fastlægge de nærmere retningslinjer for bevisbedømmelsen i den enkelte sag inden for de overordnede rammer, som opstilles i bestemmelsen.

Læs på Jurabibliotek

Bevisbyrde og sanktioner

- Side 258 -

...bevisbyrde svarende til ligebehandlingslovens § 16 a. Ifølge den delte bevisbyrde er det tilstrækkeligt, at lønmodtageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at der er udøvet forskelsbehandling. Det påhviler herefter arbejdsgiveren at godtgøre, at der ikke foreligger forskelsbehandling på grund af det påberåbte forhold.

Læs på Jurabibliotek