Forfattere: Maria Reimer Rasmussen
Udgivelsesdato: 21. september 2023
ISBN: 9788757455489
- Side 295 -
...naturlige konsekvens, at den krænkede ikke skal løfte den fulde bevisbyrde for årsagssammenhængen, men kan nøjes med at pege på faktiske omstændigheder, der sandsynliggør, at forskelsbehandling har fundet sted og dermed vender bevisbyrden, således at det er arbejdsgiveren, der skal bevise, at en krænkelse af ligebehandlingsprincippet ikke har fundet sted.