- Side 229 -
En arbejdsgivers overtrædelse af forbuddet mod at forskelsbehandle på grund af løn kan sanktioneres med en godtgørelse til den krænkede lønmodtager, jf. ligelønslovens § 2. Andre former for forskelsbehandling på grund af køn kan sanktioneres med både bødestraf og godtgørelse, jf. ligebehandlingslovens §§ 14 og 19.